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  1. Frauen und Männer in Führungspositionen
    Unternehmensziel Chancengleichheit – Frauenquote – aktive Frauenförderung – Kulturwandel – Diversity-/Selbstmanagement
    Autor*in: Wehrlin, Ulrich
    Erschienen: 2014
    Verlag:  Lehrbuchverlag, Saarbrücken

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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Ebook
    Format: Online
    ISBN: 9783841760197; 3841760198
    Weitere Identifier:
    9783841760197
    DDC Klassifikation: Literaturen germanischer Sprachen; Deutsche Literatur (830)
    Auflage/Ausgabe: 1. Aufl.
    Weitere Schlagworte: (Produktform)Electronic book text; Management; Führung; Führungskräfteentwicklung; Managementkompetenzen; Führungskompetenzen; Motivation; Leadership; Personalführung; Personalentwicklung; Unternehmensentwicklung; Unternehmenskultur; Feedback; anreize; Leistung; Leistungsanerkennung; Leistungsoptimierung; Leistungsentwicklung; Leistungsförderung; Wertschöpfung; Freiräume; Führungskultur; Führungskompetenzen.; Rückmeldung; Leistungsverbesserung; Kreativität; Innovation; Wettbewerbsfähigkeit; Führen; Führungspersonen; Führungsrollen; Managerrollen; Leaderrollen; Managerverhalten Leaderverhalten; Managementaufgaben; Leaderaufgaben; Leadershipaufgaben; Attribute für Leader und Manager; Führungsqualitäten; Politikwissenschaften; Frauenquote; Gender; diversity; Frauenrechte; Grundrechte; Menschenrechte; Grundgesetz; würdevoller Umgang; Unternehmensziel Chancengleichheit; Chancengleichheit; Frauenförderung im Unternehmen; Kulturwandel; Einbindung der Frau in die Unternehmenskultur; Frauen im Management; Frauen und Leadership; Selbstmanagement; Entwicklung von Manager- und Leader-Schlüsselkompetenzen; Frauen im Beruf; Frauen in Führungspositionen; Frauen in Top-Positionen; Frauen und Karriere; Frauen und Work-Life Balance; Partizipation; Diskriminierung; Benachteiligung der Frau im Beruf; (VLB-WN)1784: Wirtschaft/Management
    Umfang: Online-Ressource
    Bemerkung(en):

    Lizenzpflichtig. - Vom Verlag als Druckwerk on demand und/oder als E-Book angeboten
  2. Lola
    Thriller
    Autor*in: Love, Melissa Scrivner
    Erschienen: 2019
    Verlag:  Suhrkamp Verlag, Berlin

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  3. Geruchloser Tod
    Bodenseekrimi - Becca Brigg - Kripo Ravensburg
    Autor*in: Abrolatis, Karina
    Erschienen: 2024
    Verlag:  tredition, Überlingen

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    Quelle: DNB Sachgruppe Deutsche Sprache und Literatur
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Ebook
    Format: Online
    ISBN: 9783384128744; 3384128745
    Weitere Identifier:
    9783384128744
    Auflage/Ausgabe: 2. Auflage
    Schriftenreihe: 5-Sinne-Bodenseekrimi ; 2
    Weitere Schlagworte: (Produktform)Paperback / softback; (Zielgruppe)Geruchloser Tod eignet sich breitflächig für Leser ab 16 Jahre. Die Zielgruppe liegt dabei im Schwerpunkt auf Bewohner des Bodenseeraums (Oberschwaben, Bodenseekreis, inklusive Vorarlberg) sowie Touristen bzw. Besucher dieser Regionen. Auch der Leserkreis mit einem Faible für Medizinkrimis sowie spannende Unterhaltung mit Tiefgang wird angesprochen. Da detaillierte Beschreibungen aus der Gerichtsmedizin und von den Leichenfunden beschrieben werden, sind Cosy-Krimi-Leser hier nicht richtig.; (Produktform (spezifisch))Unsewn / adhesive bound; (VLB-WN)1120: Kriminalromane und Mystery: weibliche Ermittler; (BIC subject category)FF: Kriminalromane und Mystery: weibliche Ermittler; (BISAC Subject Heading)FIC022040: Kriminalromane und Mystery: weibliche Ermittler; (VLB-WN)1110: Klassische Kriminalromane und Mystery; (BIC subject category)FFC: Klassische Kriminalromane und Mystery; (BISAC Subject Heading)FIC022030: Klassische Kriminalromane und Mystery; (BISAC Subject Heading)FIC022020: Kriminalromane und Mystery: Polizeiarbeit; Spannung; Lokalkolorit; Pfahlbauten Bodensee; Heuneburg Stadt Pyrene; Krimi; Regionalkrimi; Steinkreis Tschengla; Bodenseekrimi; Thrillerelemente; Frauen in Führungspositionen; Covid-19; Bodensee Krimi; Profiling; Kriminalliteratur
    Umfang: Online-Ressource, 266 Seiten
    Bemerkung(en):

    Vom Verlag als Druckwerk on demand und/oder als E-Book angeboten
  4. Karriereschwanger
    Passen Kinder und Karriere zusammen?
    Autor*in: Maler, Martina
    Erschienen: 2022
    Verlag:  Books on Demand, Norderstedt

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    Quelle: DNB Sachgruppe Deutsche Sprache und Literatur
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Ebook
    Format: Online
    ISBN: 9783756865420
    Weitere Identifier:
    9783756865420
    Auflage/Ausgabe: 1. Auflage
    Weitere Schlagworte: (Produktform)Electronic book text; (VLB-WN)9484; Gleichstellung der Frau; Vereinbarkeit von Familie und Beruf; Karriere; Frauen in Führungspositionen; Frauenrechte
    Umfang: Online-Ressource
  5. Karriereschwanger:
    Passen Kinder und Karriere zusammen?
    Autor*in: Maler, Martina
    Erschienen: 2022
    Verlag:  Books on Demand, Norderstedt

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    Quelle: DNB Sachgruppe Deutsche Sprache und Literatur
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Ebook
    Format: Online
    ISBN: 9783756816804
    Weitere Identifier:
    9783756816804
    Auflage/Ausgabe: 1. Auflage
    Weitere Schlagworte: (Produktform)Electronic book text; (VLB-WN)1484; Gleichstellung der Frau; Vereinbarkeit von Familie und Beruf; Karriere; Frauen in Führungspositionen; Frauenrechte
    Umfang: Online-Ressource
    Bemerkung(en):

    Vom Verlag als Druckwerk on demand und/oder als E-Book angeboten
  6. Frauen und Männer in Führungspositionen
    Unternehmensziel Chancengleichheit – Frauenquote – aktive Frauenförderung – Kulturwandel – Diversity-/Selbstmanagement
    Autor*in: Wehrlin, Ulrich
    Erschienen: 2014
    Verlag:  Lehrbuchverlag, Saarbrücken

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    Quelle: DNB Sachgruppe Deutsche Sprache und Literatur
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Ebook
    Format: Online
    ISBN: 9783841760197; 3841760198
    Weitere Identifier:
    9783841760197
    Auflage/Ausgabe: 1. Aufl.
    Weitere Schlagworte: (Produktform)Electronic book text; Management; Führung; Führungskräfteentwicklung; Managementkompetenzen; Führungskompetenzen; Motivation; Leadership; Personalführung; Personalentwicklung; Unternehmensentwicklung; Unternehmenskultur; Feedback; anreize; Leistung; Leistungsanerkennung; Leistungsoptimierung; Leistungsentwicklung; Leistungsförderung; Wertschöpfung; Freiräume; Führungskultur; Führungskompetenzen.; Rückmeldung; Leistungsverbesserung; Kreativität; Innovation; Wettbewerbsfähigkeit; Führen; Führungspersonen; Führungsrollen; Managerrollen; Leaderrollen; Managerverhalten Leaderverhalten; Managementaufgaben; Leaderaufgaben; Leadershipaufgaben; Attribute für Leader und Manager; Führungsqualitäten; Politikwissenschaften; Frauenquote; Gender; diversity; Frauenrechte; Grundrechte; Menschenrechte; Grundgesetz; würdevoller Umgang; Unternehmensziel Chancengleichheit; Chancengleichheit; Frauenförderung im Unternehmen; Kulturwandel; Einbindung der Frau in die Unternehmenskultur; Frauen im Management; Frauen und Leadership; Selbstmanagement; Entwicklung von Manager- und Leader-Schlüsselkompetenzen; Frauen im Beruf; Frauen in Führungspositionen; Frauen in Top-Positionen; Frauen und Karriere; Frauen und Work-Life Balance; Partizipation; Diskriminierung; Benachteiligung der Frau im Beruf; (VLB-WN)1784: Wirtschaft/Management
    Umfang: Online-Ressource
    Bemerkung(en):

    Lizenzpflichtig. - Vom Verlag als Druckwerk on demand und/oder als E-Book angeboten