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1. Coopers Welt

   Leadership für eine neue Zeit
   Autor*in: Kresse, Dodo

   Erschienen: 2016

   Verlag:  Edition Summerhill, St. Margarethen/Raab

   • Bibliographische Angaben
   • Inhaltsangaben
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   Hinweise zum Inhalt

   Inhaltsverzeichnis

   Quelle:	DNB Sachgruppe Deutsche Sprache und Literatur
   Beteiligt:	Ayberk, Eva (Verfasser eines Geleitworts); Völkl, Kurt (Verfasser); Wallner, Heinz Peter (Verfasser)
   Sprache:	Deutsch
   Medientyp:	Buch (Monographie)
   Format:	Druck
   ISBN:	9783950423303; 3950423303
   Weitere Identifier:	9783950423303
   Auflage/Ausgabe:	1. Auflage
   Schlagworte:	Führungskraft; Motivation
   Weitere Schlagworte:	(Produktform)Hardback; (Zielgruppe)Erwachsenenbildung; (Zielgruppe)Allgemein; (Zielgruppe)Menschen mit Führungsverantwortung, Führungskräfte, Manager, Leader, Unternehmer, Unternehmensberater, Organisationsberater, Wirtschaftstrainer, Führungskräftetrainer, leitende Angestellte, Vorstand, Geschäftsführer, Unternehmensleiter, Chef, Personalentwickler, Organisationsentwickler, HR-Manager, Change Manager; (BISAC Subject Heading)BUS071000; (BIC Subject Heading)KJMB; (Produktform (spezifisch))Sewn; (Produktform (spezifisch))With ribbon marker(s); Agile Organisation; Business Story; Change Management; Führung; Human Resources; Komplexität; Leadership; Leading Change; Lebendigkeit; Menschlichkeit und Wirtschaft; Organisationsentwicklung; Personalentwicklung; Unternehmensentwicklung; Unternehmenskultur; Veränderung; Wirtschaft der Freude; (VLB-WN)1784: Hardcover, Softcover / Wirtschaft/Management
   Umfang:	99 Seiten, Illustrationen, 22 cm

2. Human Resources im Internet 2015

   Bewertung der HR-Websites bedeutender deutscher Arbeitgeber
   Autor*in:

   Erschienen: 2016

   Verlag:  Books on Demand, Norderstedt

   • Bibliographische Angaben
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   Zugang:

   Resolving-System Langzeitarchivierung Nationalbibliothek Verlag

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   Quelle:	DNB Sachgruppe Deutsche Sprache und Literatur
   Beteiligt:	Jäger, Wolfgang (Herausgeber); Meurer, Sebastian (Herausgeber)
   Sprache:	Deutsch
   Medientyp:	Ebook
   Format:	Online
   ISBN:	9783739287805
   Weitere Identifier:	9783739287805 urn: urn:nbn:de:101:1-2016020424216
   Weitere Schlagworte:	(Produktform)Electronic book text; (VLB-WN)9784; Bewertung; Human Resources; Karriere-Websites; Mobile recruiting; mobiles Personalmarketing
   Umfang:	Online-Ressource
   Bemerkung(en):	Lizenzpflichtig

3. Konfliktmanagement in der Personalarbeit

   Wie Sie Schritt für Schritt schwierige Situationen lösen
   Autor*in: Basu, Andreas

   Erschienen: 2022

   Verlag:  Haufe, Freiburg

   • Bibliographische Angaben
   • Zugang
   • Export

   Zugang:

   Resolving-System Langzeitarchivierung Nationalbibliothek Verlag

   Export in Literaturverwaltung

   RIS-Format   BibTeX-Format

   Quelle:	DNB Sachgruppe Deutsche Sprache und Literatur
   Beteiligt:	Basu, Esther (Verfasser)
   Sprache:	Deutsch
   Medientyp:	Ebook
   Format:	Online
   ISBN:	9783648148150
   Weitere Identifier:	9783648148150 urn: urn:nbn:de:101:1-2022121620014072073394
   RVK Klassifikation:	QV 584
   Schriftenreihe:	Haufe Fachbuch
   Schlagworte:	Personalwesen; Betrieblicher Konflikt; Konfliktregelung; Konfliktregelung; Konflikt; Lebensführung; Weibliche Jugend; Konfliktbewältigung; Sterben; Führungskraft; Führung; Führungstechnik; Betrieblicher Konflikt
   Weitere Schlagworte:	(stw)Personalführung; (stw)Betrieblicher Konflikt; (Produktform)Electronic book text; (BISAC Subject Heading)BUS041000; Konflikt; Mediation; Kommunikation; Gewaltfreie Kommunikation; Verhandlung; Management; Human Resources; Personalarbeit; HR; Personalerin; Personaler; Streitschlichter; Schlichtung; Betriebliches Konfliktmanagement; Konflikt am Arbeitsplatz; Mitarbeiter; Mitarbeiterin; Mitarbeiterführung; Vermittler; Mittlerposition; Konfliktlösung; Fronten; Versetzung; Versetzung vermeiden; Kündigung vermeiden; Kündigung; Gesprächsleitfaden; (VLB-WN)9784; (Zielgruppe)Fachpublikum/ Wissenschaft; Personal; Unternehmensführung; Personal & Führungskräfte; Personalmanagement; Führung
   Umfang:	Online-Ressource, 416 Seiten