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  1. Die Fertigmacher
    Arbeitsunrecht und professionelle Gewerkschaftsbekämpfung
    Erschienen: 2017
    Verlag:  PapyRossa-Verlag, Köln

    Rügemer deckt seit Jahren gesellschaftliche Missstände auf (z.B."Colonia Corrupta", BA 9/02). Wigand ist mit kritischen TV-Berichten hervorgetreten. Beide betreiben den Blog "arbeitsunrecht.de". Hier stellen sie - sehr genau recherchiert - die vielen... mehr

    Technische Universität Chemnitz, Universitätsbibliothek
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
    Niedersächsische Staats- und Universitätsbibliothek Göttingen
    16 : FR 3300 Rüg
    keine Fernleihe
    Hochschule für Angewandte Wissenschaften Hamburg, Hochschulinformations- und Bibliotheksservice (HIBS), Fachbibliothek Technik, Wirtschaft, Informatik
    Bwl 511 42/3.A.
    keine Fernleihe
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    A 274242
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
    Universitätsbibliothek Leipzig
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
    Bibliotheks-und Informationssystem der Carl von Ossietzky Universität Oldenburg (BIS)
    vwl 276 2an DF 1177,3
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
    Universitätsbibliothek Osnabrück
    PXK 6187-428 8
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
    Ostfalia Hochschule für angewandte Wissenschaften, Bibliothek
    PL P 008/3
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

     

    Rügemer deckt seit Jahren gesellschaftliche Missstände auf (z.B."Colonia Corrupta", BA 9/02). Wigand ist mit kritischen TV-Berichten hervorgetreten. Beide betreiben den Blog "arbeitsunrecht.de". Hier stellen sie - sehr genau recherchiert - die vielen verschiedenen Methoden vor, mit denen Arbeitnehmer in Schach gehalten oder gekündigt werden können. Sie nennen Firmen, einzelne Akteure, Anwaltskanzleien, Detekteien und Unternehmerverbände, die u.a. Anleitung zur Umgehung von Gesetzen geben. Wichtiges Thema ist das der USA abgeschaute "Union Busting" (Bekämpfung von Gewerkschaften und Betriebsräten). Es sind dies oft aggressive Verletzungen von Arbeitsrecht und Menschenwürde. Die Autoren wenden sich ausserdem gegen "wirtschaftsfriedliche" Gewerkschaften und eine Politik, die nicht gegensteuert. Diese Art der Kommentierung sollte man nicht als "klassenkämpferisch" abtun, sondern sich informieren. Auch die Arbeitgeberseite könnte profitieren, indem sie einlenkt, sich distanziert. Per Register lassen sich Personen- und Firmennamen sowie Institutionen rasch auffinden. (2)

     

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    Hinweise zum Inhalt
    Quelle: Verbundkataloge
    Beteiligt: Wigand, Elmar (VerfasserIn)
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    ISBN: 9783894385552
    RVK Klassifikation: ME 2600 ; MS 5850 ; GN 9292 ; MF 2600
    DDC Klassifikation: Politikwissenschaft (320)
    Auflage/Ausgabe: 3., erweiterte und aktualisierte Auflage
    Schriftenreihe: Neue kleine Bibliothek ; 202
    Schlagworte: Arbeitsbedingungen; Gewerkschaft; Betrieblicher Konflikt; Sozialer Konflikt; Unternehmensdienstleistung; Deutschland; Union Busting
    Umfang: 262 Seiten
    Bemerkung(en):

    Literaturverzeichnis: Seiten 224-227